Entreprise :
Accueillir un apprenti
DEVOIR ET RÔLEDU MAÎTRE D'APPRENTISSAGE
Pour cela, le maître de stage se doit de …
Accueillir et intégrer l'apprenti
Présenter l’entreprise, son fonctionnement, les règles de sécurité, et faciliter son intégration dans l’équipe.
Transmettre des compétences professionnelles
Former l’apprenti aux techniques, aux outils et aux savoir-faire nécessaires pour son métier en respectant le programme de formation prévu dans le contrat d’apprentissage.
Assurer un suivi pédagogique
Veiller à l’assiduité et au sérieux de l’apprenti dans son travail, l’encourager et l’aider à surmonter les difficultés qu’il pourrait rencontrer dans sa formation.
Collaborer avec l'établissement de formation
Entretenir des liens réguliers avec l’établissement de formation pour assurer la cohérence entre l’enseignement théorique et la pratique en entreprise.
Organiser et planifier le travail de l’apprenti
Définir des tâches et des missions qui correspondent à son niveau de compétence et qui permettent de le faire progresser.
Encadrer et évaluer
Donner des retours constructifs et évaluer régulièrement les compétences et le comportement professionnel de l’apprenti.
Respecter les conditions légales de travail
Garantir le respect de la législation, notamment les horaires de travail adaptés aux mineurs, les droits à la formation et le respect des périodes de repos.
Encourager le développement personnel et professionnel
Stimuler l’autonomie, la responsabilité, et favoriser l’initiative, en préparant l’apprenti à entrer pleinement dans la vie professionnelle.
Assurer un environnement de travail sécurisé et conforme
Veiller à la santé et à la sécurité de l’apprenti en respectant les normes et règlements en vigueur.
Ces devoirs sont essentiels pour garantir un apprentissage de qualité et une bonne intégration de l’apprenti dans le milieu professionnel.
NOUS AIDER AVECLA TAXE D'APPRENTISSAGE
Saviez-vous que vous avez un rôle clé dans la formation des talents de demain grâce à la taxe d’apprentissage ? Ce dispositif vous permet d’investir directement dans les formations qui développent les compétences essentielles pour vos métiers et pour l’avenir de votre secteur. En contribuant, vous aidez à façonner un vivier de futurs collaborateurs bien formés, répondant à vos attentes et aux exigences du marché.
C’est une opportunité pour vous de participer activement au développement de la jeunesse et d’investir dans des compétences dont vous aurez besoin demain. Ensemble, faisons de la taxe d’apprentissage un levier pour une croissance durable et un avenir dynamique !
L'EMBAUCHED'UN APPRENTI
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